La sicurezza sul lavoro in Italia è normata dal DLgs. 81/08 o Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.

Cosa stabilisce la legge in materia di sicurezza sul lavoro?

La legge stabilisce regole, procedure e misure preventive da adottare per rendere più sicuri i luoghi di lavoro, quali essi siano. L’obiettivo è quello di evitare o comunque ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a rischi legati all’attività lavorativa per evitare infortuni, incidenti o contrarre una malattia professionale.

La sicurezza sul lavoro è a carico del datore di lavoro, ma sia i dipendenti sia i collaboratori devono comunque adottare un comportamento consono alla struttura in cui si trovano o alla mansione loro affidata.
Il luogo di lavoro deve essere dotato di accorgimenti e strumenti, e deve esistere un’attività di prevenzione adeguata ai possibili rischi in azienda precedentemente valutati con il DVR (Documento Valutazione Rischi).
Il complesso normativo della sicurezza sul lavoro è ampio e può essere riassunto nei pochi punti di seguito elencati.

Il datore di lavoro deve:

• provvedere a definire delle misure generali di tutela attraverso un’attenta e continuativa valutazione dei rischi
• provvedere alla sorveglianza sanitaria e collaborare con l’RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione) e l’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), ove presente

Tutte le procedure e le misure da adottare al fine di garantire la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro sono state oggetto di una costante evoluzione, alla quale hanno contribuito sia gli apporti di diverse e variegate fonti sia gli sviluppi giurisprudenziali. Il graduale e continuo accrescimento delle tutele ha avuto come approdo una protezione che ormai ricopre a pieno titolo, non solo la dimensione della tutela della salute fisica del lavoratore, ma anche i diversi e gli ulteriori aspetti inerenti alla sfera psichica e i valori della persona.

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