Aediles nasce nel 2003 come Consorzio e si trasforma in società di capitali nel 2007.

Fonda il proprio Core Business nella Formazione per le imprese, nell’ambito della tutela della salute e sicurezza sul lavoro e nella Consulenza Integrata indirizzata alla Consapevolezza d’Impresa.

L’attività di Aediles si concretizza nell’individuare e proporre ai propri clienti il giusto equilibrio tra coerenza con le leggi vigenti, la gestione e lo sviluppo dell’impresa.

Frequentemente, infatti, proprio un’attenta e speculativa applicazione di direttive, regolamenti e norme, insieme a misure di sostegno, può trasformarsi in un vantaggio competitivo per il mondo imprenditoriale.

Trascorriamo la maggior parte del nostro tempo negli Ambienti di Lavoro. Sono il nostro “luogo di vita” ed è lecito attendersi che siano confortevoli, vivibili e sicuri.

Ambiente di lavoro, quindi, inteso come garanzia di «comfort lavorativo» e di tutela per:

• Microclima
• Illuminazione
• Struttura (es. aspetto antisismico)
• Impiantistica (elettricità e calore)
• Ciclo produttivo e della sua continuità
• Macchinari e attrezzature
• Rischio incendio
• Gestione delle emergenze

Ognuno degli ambiti sopra elencati presuppone un percorso educativo, formativo, comportamentale dei lavoratori, da parte del Datore di Lavoro, di carattere obbligatorio (intendendo regolamentato da leggi) e di carattere qualificante (intendendo un progetto continuo di professionalizzazione).

Qui si concretizza la prima fase, ovvero l’attività di Formazione e sicurezza sul lavoro per le aziende declinata in:

• Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
• Requisiti di norma per disporre della «idoneità tecnico professionale»
• Abilitazione all’uso di attrezzature, impianti e macchine “definite complesse”

Il progetto formativo ha lo scopo primario di garantire che ogni nostro cliente abbia tutti i requisiti necessari.

Infatti, oggi, per svolgere una attività non è più sufficiente il saper fare, ma si è obbligati a disporre dei requisiti che consentano di poter fare.

Realizzato il passo formativo si concretizza la seconda fase; Aediles affianca le imprese clienti con una consulenza integrata, volta alla consapevolezza d’impresa.

Perché Aediles promuove un Imprenditore Consapevole?

C’è una «naturale» repulsione da parte dei datori di lavoro verso gli obblighi imposti dalla normativa, spesso visti solo come un mero costo.

Ciò che un datore di lavoro non può non sapere, è che tra le voci contributive degli stipendi è contenuta una “riserva/tutela” (ex DM 10) destinata a costituire il “Fondo per la disoccupazione involontaria” (meglio conosciuto come Cassa Integrazione).

Di fatto, ogni dipendente “accumula del denaro” e questi soldi sono utilizzabili a patto che vengano destinati a formazione e sviluppo.

Con l’assistenza e la consulenza di Aediles, ogni azienda con dipendenti, può accedere a Bandi e Contributi che, di volta in volta, REGIONE, INPS, INAIL, FONDI EUROPEI, FONDI INTERPROFESSIONALI ed altri erogano, come misure di sostegno e sviluppo del mondo produttivo.

Quindi, ogni azienda con dipendenti dispone di una “riserva economica di diritto”, di cui può far uso.

Inoltre, ogni azienda che abbia adempiuto gli obblighi minimi in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, uniti a pochi ulteriori passi, può ottenere riduzioni e sgravi fiscali dei costi I.N.A.I.L.

Ecco evidenziato il collegamento tra formazione e sviluppo, ecco resa evidente l’attività di Aediles Srl di continua ricerca e speculazione nell’assemblare e configurare le condizioni ideali da sottoporre ai propri clienti per la loro crescita.

Aediles intende accompagnare i propri clienti, trasformando le loro aziende in “aziende virtuose”, in grado di disporre dell’affidabilità richiesta dal nuovo mercato.